Blended Onboardingstraject voor een Big 4 Accountancy Firm
Award winning blended onboardingstraject
Blended onboarding programma
Klant: Big 4 Accountancy Firm
Deelnemers: 1.000 nieuwe medewerkers per jaar (internationale groep)
Regio’s: Nederland
Frequentie: Er start 1 lichting per maand van circa 100 nieuwe medewerkers
Waar: Meerdere sessies live op locatie en online in Microsoft Teams
Bijdrage Yes! We Connect
Onboarding plan maken
Ontwerp in co-creatie
Uitvoering van alle sessies
De onboarding uitdaging
Alle new joiners een blended pre- en onboarding programma aanbieden.
Het programma dient ervoor te zorgen dat new joiners vanaf het moment van het tekenen van het contract tot aan het volledig up-and-running zijn op het gebied van kennis, skills en gedrag, geïnspireerd en gemotiveerd zijn en uiteindelijk een ambassadeur van de organisatie worden.
De vraag is onder te verdelen in 3 verschillende categorieën;
Design -> Welke informatie geven we op welk moment in welke vorm.
Uitvoer -> Ontwikkelen & bouwen van de verschillende vormen.
Automatisering -> Zo min mogelijk handmatige handelingen en daarom zoveel mogelijk integreren in het bestaande HR IT.
WOW effect: Een programma aanbieden waar de new joiner na 2 jaar nog op terugkijkt als een te gekke ervaring.
Opzet onboardingstraject op hoofdlijn
In samenwerking met deze organisatie en Appical (onboarding app) hebben we een volledig blended onboarding programma ontworpen, gebouwd en uitgevoerd.
Het programma bestaat uit een preboarding fase (via de app) gevolgd door een uitgebreid onboarding programma met 3 verschillende sessies per lichting starters:
2-daags live onboarding-evenement
online opnieuw verbinden sessie
100 dagen evenement
Tijdens het onboardingstraject ontdekken alle nieuwe medewerkers hun persoonlijke purpose in lijn met de purpose van de organisatie.
Check hier het resultaat: unique onboarding program of 100 days.
En een artikel over de Onboard Award die met dit programma is gewonnen: Zakelijk dienstverlener wint prijs voor onboardingproces voor nieuwe collega’s.
Invulling WOW effect
Hyper persoonlijk
Echt begrijpen waar de organisatie vandaan komt en naar toe gaat
Slimme automatiseringen met passende touch and feel
Netwerk voor het leven